新播客重點關注企業對可持續發展的貢獻
隨著支持可持續發展目標 (SDG) 的行動十年的順利進行，世界各地的企業每天都在為消除貧困、保護地球以及確保人們到 2030 年生活在和平與繁榮中做出重大貢獻。但我們距離實現全球目標還有多遠，企業如何確保盡最大努力支持這些目標？
GRI 推出了一個新的播客——The SDG Insider——它不僅旨在回答這些關鍵問題，還幫助企業解決 17 個可持續發展目標之間現有的重疊問題。該系列提供了企業報告與全球可持續發展議程之間的明確聯繫，並提供了來自私營和公共部門專家的見解。
實現可持續發展目標是整個國際社會的集體責任，如果沒有私營部門的支持和合作，就無法應對這一挑戰。我們的新播客系列將超越理論，以實際的見解和行動來闡述企業如何幫助加快實現全球目標的進展以及透明度在為所有人帶來利益方面的作用。
Peter Paul van de Wijs，GRI 政策主管
第一集：管好自己的事——人權盡職調查如何為所有人創造更美好的未來？
第一集深入探討了越來越多的人權盡職政策，這些政策為企業積極考慮對人和地方的風險和影響設定了期望。新規則，例如歐洲企業可持續發展盡職調查指令，將意味著企業不僅越來越需要考慮自身運營的影響，還需要考慮其投資、產品、業務協議和合作夥伴關係的影響。鑑於大多數可持續發展目標都以維護人權為條件——超過 90% 的目標直接反映了國際人權和勞工標準的要素，這一點意義重大。
在本集中，我們聽到：
Elin Wrzoncki，丹麥人權研究所人權與商業部主任；
Dante Pesce，國際雇主組織商業與人權高級戰略顧問；
Kees Gootjes，荷蘭銀行商業和人權顧問。
他們討論了公司在進行人權評估時應從哪裡開始，強調規劃價值鍊和業務合作夥伴以及了解與公司經營所在部門相關的風險的重要性。
在人權盡職調查方面，可持續發展報告有助於確保盡職調查過程的所有步驟都得到有效遵循。 GRI 標准允許組織通過展示他們如何識別和管理影響來傳達其影響。此外，溝通本身是盡職調查過程中不可或缺的一步，這意味著如果沒有可靠的報告，就不可能遵守盡職調查要求。
Margarita Lysenkova，GRI 國際政策高級經理
SDG Insider 可以通過 Spotify、Apple 播客和 Google 播客訪問。
該系列將包括六集，主題涵蓋氣候變化、農業、食品和稅收等。早期 GRI 播客系列的所有 18 集主題——可持續發展目標：崛起的浪潮——也可在所有主要播客平台上觀看。
GRI 感謝瑞典政府通過瑞典國際開發合作署 (Sida) 支持該項目。
GRI 提供一系列可免費獲取的資源和工具，幫助企業了解並報告其對可持續發展目標的貢獻。
譯文出處：企業可持續發展目標行動的內幕
