GRI針對人力資源管理與工作條件標準草案徵詢公眾意見

GRI準則(Global Reporting Initiative Standards)為提高人力資源管理與工作條件的透明度，發布包含僱傭關係、薪酬、工作時間以及對於員工之重大影響等面向的標準修訂提議(GRI 402：勞資關係、GRI 401：就業、GRI 202：市場表現)，將徵詢公眾意見至2024年10月4日。

修訂內容主要包含以下三項：
1.就業：非標準就業形式、學徒與實習、公平招聘、績效管理、個人資料保護與隱私、僱傭終止以及招聘與流動指標。
2.薪資與工作時間：生活成本估算、基本性別薪資差距，以及社會安全覆蓋率之政策與指標。
3.對於員工之重大變化：諮詢員工代表、公告重大事項之時程安排、重新部署與技能提升、再培訓與終止僱傭關係。

關鍵字：GRI、員工、人力資源管理、GRI 402：勞資關係、GRI 401：就業、GRI 202：市場表現