Carbon Trust提供準備CSRD報告的基本技巧

歐盟從2023年1月5日起生效企業永續報告指令(Corporate Sustainability Reporting Directive，以下簡稱CSRD)，但到2023年底，只有一半的歐盟公司做好充分的準備，歐盟以外地區的準備程度甚至更低。Carbon Trust是一家總部位於倫敦的顧問公司，提供以下準備CSRD的基本技巧：

1.內部協調：CSRD鼓勵多個部門之間的密切合作，包含財務、採購、營運、人力資源與永續發展，且有必要縮小核心永續發展團隊與一般員工對永續發展知識的差距。公司應該(1)建立專門負責CSRD的跨部門團隊；(2)提高領導階層與員工對於CSRD的認知；(3)提供有關永續與CSRD揭露要求的培訓；(4)透過組織的關鍵指標與工具，建立標準化數據管理，用以獲取CSRD數據，確保資料一致性且減少營運孤島(Operational Silos)。

2.數據收集：CSRD旨在確保公司提供全面且可靠的永續發展數據，為有效管理大量資訊，應(1)評估符合CSRD準則的數據；(2)對應公司的價值鏈收集數據；(3)讓內部與外部利害關係人參與；(4)透過分階段收集資料來緩解內部壓力。

3.與其他準則框架及淨零轉型計畫的協調：永續發展揭露逐漸普遍，但CSRD的目標是在標準化報告，目前部分公司可能已經使用GRI永續性報導準則(GRI Sustainability Reporting Standards, GRI Standards)、氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)或永續會計標準委員會(Sustainable Accounting Standards Board，以下簡稱SASB)準則等框架進行報導。建議將這些揭露準則與CSRD保持一致性與可比性。CSRD與其他準則框架的不同之處在於更強調前瞻性策略，公司需要評估未來業績並考慮未來轉型風險。對於注重永續發展並設定1.5°C減排目標的企業，CSRD期望制定彈性且全面的氣候轉型計畫。

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