隨著企業對透明且有意義的資訊揭露需求不斷增加，將生物多樣性、生態系與生態系服務(Biodiversity, Ecosystems and Ecosystem Services，以下簡稱BEES)以及人力資本等資訊納入永續發展報告已是趨勢，監管機構正在努力創建框架，以平衡投資者的需求與更廣泛的環境及社會責任。國際永續準則理事會(International Sustainability Standards Board, ISSB)於2024年8月進行一項調查評估全球BEES揭露的現狀，調查中之關鍵主題如下：
1. 水、廢棄物與生物多樣性為領先揭露資訊
(1) 水：與水相關的揭露在全球範圍內最為常見，要求公司報導水的使用、消耗與回收。例如：韓國、香港與歐盟就用水與污染制定嚴格的指導方針，歐盟進一步要求缺水地區制定詳細的指標。
(2) 廢棄物與資源利用：要求公司收集廢棄物產生、回收與再利用相關數據。例如：英國將數據收集範圍擴大到原物料消耗，以應對循環經濟日益重要的問題。
(3) 生物多樣性：歐盟要求揭露生物多樣性影響，鼓勵公司報導對於生物多樣性保護與復原工作的貢獻。
2. 人力資本為永續報告下一個新揭露方向
(1) 多元化、包容性與薪酬透明度：澳洲、歐盟與日本要求公司揭露員工多元化指標，並注重董事會與員工的性別代表性。英國則強制報導性別薪資差距。
(2) 福利與安全：巴西、香港與印度強調員工福利與安全，要求公司揭露確保安全工作環境的政策。
(3) 勞動力培訓與發展：巴西、歐盟與印度要求公司報導培訓計畫，特別是與人權與職業發展相關的培訓計畫。
(4) 價值鏈的勞工條件：澳洲與加拿大要求公司揭露其在供應鏈中防止現代奴隸制、童工與強迫勞動的努力。
關鍵字：水、廢棄物、生物多樣性、人力資本
文章來源：經濟部產業發展署產業永續發展整合資訊網
