記者陳金金 / 台北報導
2025亞太永續博覽會以「邁向變革的力量」為主題揭幕，聚焦全球永續發展趨勢。威力先進於展會提出結合 AI 與預防醫學的創新健康解方，並強調：「在少子化與高齡社會的挑戰下，員工健康才是企業最寶貴的資產，更是推動永續競爭力的根基。」
威力先進指出，企業長期以來多以年度健檢作為主要健康管理手段，但這樣的措施無法有效防止疾病的發生。因應此一缺口，公司發展出完整的「健康永續力三部曲」，建構一套長期可行的健康治理模式。首先是「精準檢測」，透過基因檢測與風險預測，能夠比傳統健檢更早一步掌握潛藏危機。接著是「細胞營養」，根據檢測數據提供個人化營養補給與生活改善，從細胞層級強化健康體質。最後是「精準醫學」，藉由 AI 與專業臨床支援，為員工提供持續性的醫療追蹤與專屬介入，確保健康成果能長久維持。三部曲相互配合，並以 AI 系統全面導入企業運作，讓健康治理不再只是形式，而是能帶來效能的實際投資。根據威力先進的資料，企業若全面導入三部曲，產值將可望增加三成以上，並為 ESG 帶來可衡量的長期價值。
▲威力先進在展會中提出以 AI 與預防醫學為基礎的創新健康管理解方。( 圖 / 威力先進提供 )
在三部曲之外，威力先進亦同步推出「心肝方案」、「企業 ESG 方案」與「失智方案」三大專案，聚焦於心血管與肝臟疾病、九大疾病檢測及失智風險預防，協助企業將健康治理具體化。
公司強調，「健康永續力」不僅是企業健康的標竿，更是 ESG 的核心之一。把員工健康納入治理，能延長職涯、減少醫療和人力成本，並進一步提升員工專注與創造能力，使組織更具韌性。這樣的治理成果可轉化為品牌價值，同時與國際指標如 SDGs、GRI、SASB 對齊，增強市場對企業的信任。
▲威力先進的「健康永續力三部曲」，建構一套可持續落實的全方位健康治理方案。( 圖 / 威力先進提供 )
全球佈局 企業信賴的健康夥伴
董事長王文欽博士表示，企業在邁向國際化的過程中，最大挑戰常來自人才健康問題。研究顯示，八成以上的關鍵人才提早離開職場，都與健康亮紅燈相關。威力先進所打造的完整健康治理體系，能讓員工平均延長五年以上的職涯與貢獻，穩定組織結構，並帶來實際的經濟效益。
王博士指出，威力先進以台灣為起點，服務已遍及半導體與製造業等關鍵產業，並持續拓展至亞洲、美國及其他市場，為跨國企業提供一致化的健康管理。「我們的願景，是讓威力先進成為全球企業最值得信賴的健康夥伴，共同邁向健康永續的新時代。」
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