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落實永續發展承諾，永豐銀行入榜第三屆「永續金融評鑑」排名前25%，今（2）日獲公開表揚並由永豐銀行董事長曹為實代表領獎。永豐銀行表示，旗下長期深耕ESG（環境、社會、公司治理）三大面向，聚焦氣候治理、淨零轉型、人權人力及普惠金融，同時發揮金融專業響應政府打詐行動，各項積極作為獲主管機關予以肯定。
永豐銀行表示，伴隨母公司－永豐金控加入科學基礎減碳目標倡議（SBTi）推動集團強化氣候風險管理，旗下亦重視環境責任、支持產業投入淨零轉型，完善員工永續培訓措施與保障弱勢族群權益，同時促進普惠金融，實現永豐「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」企業願景。
「永續金融評鑑」指標為綜合參考國際準則及台灣金融產業發展現況所擬定，獎勵金融機構將永續理念納入經營策略、強化氣候情境分析與風險控管機制、推動綠色與轉型金融商品創新、以及提升資訊揭露品質等具體成果，體現金融業支持產業低碳轉型與永續發展之專業能力與責任。
助力客戶淨零轉型 綠色金融領頭羊
永豐銀行表示，截至去（2025）年底合作的太陽光電廠市占率約3成，綠能融資餘額1,653億元、年成長12%。今（2026）年永豐銀行陸續宣布，統籌主辦智璞企業新台幣13億元聯合授信案，將資金用於打造裝置容量為40 MW（MegaWatts；百萬瓦）的E-dReg儲能設備，成為台灣永續能源發展基礎；統籌主辦越南最大民營航空公司－越捷航空聯貸案，透過將授信條件連結燃油節省措施（fuel saving）、碳排量、人才培訓成果等三大永續發展指標，協助客戶貫徹其永續發展理念。
永續人才梯隊 規劃TURN培育架構
永豐銀行指出，旗下以「TURN翻轉」－Train（建立認知）、Upgrade（專業能力）、Raise（人才機制）、Native（實踐行動）四大核心主軸，打造系統化永續人才培育架構，從基礎金融概念、進階主題ESG規範揭露到市場發展，建置完善培訓措施，持續提升員工推動永續的實務能力；去年更以「人才永續力2.0：Empower Your Future at SinoPac」勇奪第22屆國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌」殊榮。
力促普惠金融 嘉惠移工、弱勢族群
永豐銀行旗下亦積極落實普惠金融，包括優化分行無障礙環境、強化數位服務，及首創推出視障點字金融信用卡等；以具體行動保障弱勢族群權益，協助人力仲介業者導入ACH代收、付功能，提供移工族群友善、便捷且安全的匯款服務，上（3）月榮獲票交所頒發「普惠典範獎－小額匯兌服務拓展」肯定。同時，永豐銀行積極防詐守護民眾資產，透過分行臨櫃主動關懷並即時通報、優化開戶審查作業及導入AI監控異常交易等以預先防堵，宣導防詐觀念並積極與警方聯手打擊犯罪。
