B Lab更新B型企業認證標準，並提高認證門檻

美國費城非營利組織B型實驗室(B Lab Global)，於2006年提出B型企業認證(B Corps)，以一系列嚴格的標準評估企業全面性的表現。2025年4月，該組織發布一份B型企業認證標準修訂版，要求企業在七個環境、社會與治理主題中達到最低績效門檻，並承諾在獲得認證後持續改進。

此版標準提高獲證門檻，並整合了其他ESG框架與方法，如科學基礎減量目標倡議(Science Based Targets initiative, SBTi)、全球報告倡議(Global Reporting Initiative, GRI)與國際公平貿易組織(Fairtrade International)。根據修訂後的規定，公司必須達到以下最低績效門檻才能獲得B型企業認證：
■目標與利害關係人治理：明確的企業使命聲明，並確保所有利害關係人在環境和社會方面都有發言權；
■氣候行動計畫：承諾將全球氣溫上升控制在攝氏1.5度內之目標，大型公司須有經過驗證的科學基礎減量目標；
■人權策略：預防供應鏈中所產生之負面影響，並於侵權行為發生時採取行動；
■公平勞動政策：支持公平工資並納入工人反饋；
■環境管理：運用循環經濟模式以大幅減少負面影響；
■多元、公平與包容：適用於公司營運場所及其所在社區；
■政府事務和集體行動：關注企業如何推動「積極的社會和經濟成果」相關政策，大型公司需分享各國稅務報告。

該組織預期新標準將於歐洲獲得廣泛採用，主因B型企業認證評估可作為企業遵循歐盟永續發展與ESG報告之要求。
 

關鍵字：B型企業認證、 科學基礎減量目標倡議、 全球報告倡議