APEC推動女性中小企業採用ESG準則

亞太經濟合作(Asia-Pacific Economic Cooperation, APEC)於2026年7月發布報告，女性擁有的微型及中小企業(Micro, Small, and Medium Enterprises, MSMEs)是APEC各經濟體推動包容性成長與永續發展的重要力量，因此加速導入環境、社會及治理(ESG)理念已成為提升企業競爭力與永續經營能力的重要課題。然而，女性企業在推動ESG過程中仍面臨多項挑戰，包括融資取得不易、專業技術與管理能力不足，以及現行ESG架構複雜且難以實務應用，進而影響企業導入與執行成效。

報告根據工作坊成果指出，透過教育訓練與實務交流，參與者在ESG知識、理解能力及執行信心方面均有明顯提升，並開始採取具體行動，例如建立碳排放追蹤機制、推動廢棄物管理及改善企業永續管理流程。報告建議企業採取「由小開始、逐步擴大」(Start Small, Scale Up)的推動策略，先從容易執行的永續措施著手，再逐步擴展至更完整的ESG管理制度。

為促進女性企業廣泛落實ESG，報告也提出多項建議，包括建立更簡化且適用於中小企業的ESG框架、提供性別友善的綠色金融與融資機制、強化教育訓練與能力建構、推動數位化工具應用，以及深化政府、企業與相關機構間的公私協力合作。整體而言，本報告不僅有助於縮短女性企業從ESG認知到實際行動的落差，也強調建立長期支持生態系的重要性，透過持續提供資源、制度與合作平台，協助女性擁有的中小企業逐步擴大ESG實踐，進一步提升APEC各經濟體的永續發展與包容性成長成果。
 

關鍵字：APEC、 女性企業、 微型及中小企業(MSMEs)、 ESG